les métiers du vin à l'honneur
Vita Bourgogne Une marque employeur
LE CONTEXTE :
La CAVB et ses partenaires ont imaginé le programme VITA Bourgogne.
L’objectif de se programme est de développer et valoriser l’attractivité des métiers de la vigne et du vin en Bourgogne pour palier à un manque chronique de main d’œuvre.
stratégie digitale
NOS MISSIONS :
GARANTIR UN LANCEMENT RÉUSSI SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
– Assurer la visibilité de Vita Bourgogne, de son contenu
et de ses valeurs = en faire une référence en Bourgogne.
– Créer et engager une communauté ciblée et la développer via une proposition de ligne éditoriale et de
contenus de qualité pensés sur le long terme.
– Créer des liens entre les différents acteurs.
– Développer la visibilité auprès des acteurs locaux et
publics.
NOTRE RÉPONSE :
Nous avons travaillé une stratégie digitale complète prenant en compte les différents étapes de vie de la marque, de son lancement au développement de sa notoriété. Le ciblage a été une phase importante de la recommandations pour s’assurer de rejoindre nos cibles, les jeunes en formation ou en recherche d’orientation et les personnes en recherche d’emploi. Nous avons également travaillé une charte graphique dédiée aux réseaux sociaux pour garantir l’image moderne de la marque employeur.
– Benchmark concurrentiel axé sur les réseaux sociaux.
– Étude des cibles et de leurs insight : quels contenus sont recherchés, qu’attendent nos cibles en matière de contenus digitaux ?
– Définition de prescripteurs et influenceurs potentiels.
– Établissement d’une ligne éditoriale à suivre sur les réseaux sociaux recommandés.
– Propositions, suggestions de contenus (photos / vidéos / wording etc…), de thèmes qui seront abordés régulièrement.
Nous avons accompagné la marque en community management sur la première année de son lancement :
LANCEMENT, 6 MOIS D’ACCOMPAGNEMENT QUOTIDIEN
– Cadence et rédaction des posts.
– Création graphiques de contenus ( infographie, montage vidéo simple, déclinaisons visuels communication,
images clients et autres contenus à définir…).
SUR LE LONG TERME : COMMUNITY MANAGEMENT
– Suivie des actualités du programme et de la filière,
– Rédaction et validation mensuelle de l’ensemble des contenus des pages.
– Prises de vue et vidéos nécessaires à la gestion quotidienne.
– Création graphique de contenus par tous réseaux confondus.
– Mise en ligne des posts, évènements et gestion des pages.